Formation | Institutions

DELEPAULE, Nathalie
Formateur
PRÉSENTATION
Cette formation s’adresse aux élus des majorités municipales rencontrant des problèmes relationnels avec les groupes minoritaires de leur Conseil Municipal.
Il arrive très souvent que les maires, les adjoints et les conseillers municipaux, soient désarmés devant l’offensive ardente des groupes d’opposition, ne sachant pas, la plupart du temps, quelle posture adopter face aux provocations, aux attaques et parfois aux agressions verbales, dirigées contre eux dans le seul objectif de les déstabiliser et de leur rendre la tâche plus difficile.
En travaillant leur assertivité face à leurs détracteurs, les élus de la majorité pourront à la fois valoriser leur image auprès de leurs électeurs et de l’ensemble des administrés, mais aussi et surtout, renforcer la cohésion de leur équipe et l’altérité du groupe.
OBJECTIFS
A l’issue de cette formation, le maire et ses colistiers seront capable de :
Prendre acte de l’ensemble des droits des groupes minoritaires.
D’adopter une communication d’anticipation
De renforcer l’équipe en identifiant l’arrivée de conflits
D’adapter leurs comportements face aux attaques et aux relations conflictuelles en améliorant leur assertivité
Tout en développant une image positive vis-à-vis de l’ensemble de leurs administrés

Très présents lors de ces deux journées de formation, des ateliers, des mises en situations, des interactions participatives accompagneront les apports théoriques du formateur.
témoignages


nos formations
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La gestion de l’eau au niveau local est un sujet primordial. Parce que la ressource n’est pas inépuisable, parce que le mode de gestion suggère encore des a priori et aussi parce que le sujet est aujourd’hui sociétal et environnemental, les élus et les cadres territoriaux se doivent d’intégrer toutes les connaissances essentielles dans ce domaine.
Territoires en transformation
L’urgence climatique est réelle et sérieuse; elle nous oblige, d’abord sur un plan éthique, mais aussi dans la définition de stratégies territoriales à la fois réalistes et audacieuses. L’avenir de nos territoires, l’emploi, la santé et le bien-être de nos enfants dépendent de notre capacité à transformer la société en allégeant son empreinte écologique et énergétique, conscients qu’au-delà de ces enjeux, c’est la paix du monde qui est en jeu.
Négocier, convaincre et fédérer son équipe
Thèmes abordés : S’affirmer dans ses relations en tant qu’élu(e), Comprendre son interlocuteur pour mieux convaincre, Se préparer et s’entrainer à la pratique de la négociation, Savoir favoriser la mobilisation, l’engagement et fédérer son équipe
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